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Il 31 ottobre la scuola sciopera insieme a tutto il Pubblico Impiego contro un rinnovo contrattuale privo di risorse economiche, e per ottenere assunzioni, migliori condizioni di lavoro e maggiori tutele per i lavoratori (approfondisci le motivazioni qui: https://scuola.usb.it/leggi-notizia/31-ottobre-usb-scuola-in-sciopero-con-tutto-il-pubblico-impiego-1723.html).  USB Scuola ha predisposto un breve vademecum sulle regole da seguire per fruire correttamente del diritto allo sciopero. Invitiamo a scaricarlo e consultarlo in caso di dubbi. Vi aspettiamo il 31 ottobre alle 10.30 sotto palazzo Vidoni!

Questa estate, in sordina, è partita la formazione incentivata legata agli interventi legati al PNRR e che ha introdotto l’art. 16 ter all’interno del D.Lgs 59/2017. Di quel percorso di tre trienni, al termine dei quali 8000 docenti dovrebbero avere (se hanno superato tutti gli anni con valutazioni positive e se rientreranno nel numero definito) 5000€ lordo stato in più sullo stipendio a vita, senza che sia dato sapere se questa cifra sarà adeguata all’inflazione reale o programmata. Del percorso che avrebbe dovuto prevedere ore di formazione e lavoro gratuito a scuola, la nota agostana del MIM pone in essere solo 30 misere ore di formazione asincrona sulla piattaforma Futura riservata alle figure di sistema e specifica: “La partecipazione alle attività formative del percorso suddetto può essere retribuita con emolumenti a carico del fondo per il miglioramento dell’offerta formativa. A tal fine, la contrattazione d’istituto può prevedere compensi in misura forfetaria. In alternativa, ai docenti partecipanti è riconosciuta la fruizione dei cinque giorni per la partecipazione a iniziative di formazione con esonero dal servizio di cui all’art. 36, comma 8, del CCNL 2019/2021.” Dunque, dal sempre più misero fondo ricevuto ogni anno dalle scuole, andrebbe estrapolato un forfait per questa formazione imposta dall’alto, il cui scopo è produrre un domani quel “middle management” sottopagato, che è uno degli obiettivi di tutti i ministri degli ultimi anni. Ricordiamo che quello è il fondo con cui si paga praticamente ogni attività che esuli dal mero entrare in aula e tutti gli straordinari e le incentivazioni per il personale ATA. Questo fondo è rimasto della stessa consistenza, sebbene l’ultimo contratto abbia aumentato la paga oraria, il che significa in breve: meno soldi per tutti e meno “offerta formativa” (mentre scriviamo non possiamo non inorridire per il linguaggio aziendalistico cui siamo ormai costretti), visto che si è pagati ad ore e quindi, a fondi invariati, si potranno fare meno ore di lavoro. Rammentiamo che USB Scuola ha sempre contestato il fondo come uno dei peggiori frutti dell’autonomia scolastica, perché ha sostanzialmente distrutto lo stipendio dei lavoratori docenti e ATA a favore della scuola progettificio, risultando sempre e comunque inadeguato al reale lavoro che si svolge quotidianamente. In alternativa al forfait, i docenti coinvolti nella formazione incentivata possono usufruire dei permessi studio (5 giorni l’anno), ma anche qui: è mai accaduto che i 5 giorni venissero concessi per frequentare un corso on line, erogato in asincrono e per svolgere il quale si sono candidati, senza essere in alcun modo obbligati? La risposta è no. Anzi possiamo affermare senza timor di smentita che neanche i colleghi che hanno seguito corsi per l’acquisizione di titoli d’accesso all'insegnamento abbiano avuto questa opportunità. Quindi USB Scuola invita tutte le RSU a: -           rifiutarsi di sottoscrivere contratti integrativi contenenti qualsivoglia cifra forfettaria destinata a tali percorsi; -           definire criteri di fruizione dei permessi per corsi di formazione/aggiornamento (5 giorni/anno) che rispettino il criterio principale della non discriminazione e dell’equità tra i lavoratori. Quello che abbiamo descritto è uno degli effetti dei tagli agli investimenti sulla scuola, operati sempre a partire dalla paga, per la quale non si vede nessun miglioramento all’orizzonte con il prossimo rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro. Anche per questo, per ottenere uno stanziamento economico degno di questo nome e della professionalità di tutto il personale della scuola, saremo in sciopero il 31 ottobre e in piazza a Roma, sotto palazzo Vidoni per ribadire con l’intero Pubblico Impiego “basta scuse: vogliamo i soldi”!

La diretta dell'assemblea   USB P.I. Scuola indice per il 28 ottobre dalle ore 17 alle ore 19 una assemblea sindacale in diretta streaming, fuori orario di servizio, destinata al personale docente e ATA, con il seguente ordine del giorno: Rinnovo del CCNL: contratti veri, soldi veri; Organico docenti e ATA: Basta scuse, mai più precari; Sciopero del 31 ottobre con manifestazione nazionale a Roma. Interverranno Luigi Del Prete e Lucia Donat Cattin, componenti dell’esecutivo nazionale di USB Scuola e sarà presente un rappresentante del Movimento ESP: Educazione Senza Prezzo. Invitiamo i colleghi a seguire l'incontro sul sito scuola.usb.it, sul canale Youtube USB Scuola e sulla pagina Facebook USB Scuola, dove sarà possibile interagire tramite messaggi. L’assemblea è a libero accesso sui canali sopra indicati, non verranno inviati link per il collegamento e non occorre prenotazione. È possibile scaricare e stampare la locandina allegata per affissione nelle bacheche sindacali.

USB P.I. Scuola indice per il 28 ottobre dalle ore 17 alle ore 19 una assemblea sindacale in diretta streaming, fuori orario di servizio, destinata al personale docente e ATA, con il seguente ordine del giorno: Rinnovo del CCNL: contratti veri, soldi veri; Organico docenti e ATA: Basta scuse, mai più precari; Sciopero del 31 ottobre con manifestazione nazionale a Roma. Interverranno Luigi Del Prete e Lucia Donat Cattin, componenti dell’esecutivo nazionale di USB Scuola e sarà presente un rappresentante del Movimento ESP: Educazione Senza Prezzo. Invitiamo i colleghi a seguire l'incontro sul sito scuola.usb.it, sul canale Youtube USB Scuola e sulla pagina Facebook USB Scuola, dove sarà possibile interagire tramite messaggi. L’assemblea è a libero accesso sui canali sopra indicati, non verranno inviati link per il collegamento e non occorre prenotazione. È possibile scaricare e stampare la locandina allegata per affissione nelle bacheche sindacali.

Il 14 ottobre si è riaperta la piattaforma www.cartadeldocente.istruzione.it, rivelando una ennesima discriminazione ai danni dei docenti precari. Infatti, chi, lo scorso anno scolastico, aveva un contratto a tempo determinato fino al 31 agosto si era visto concedere l’unico strumento di supporto al diritto-dovere alla formazione concesso ai docenti. Da nessuna parte il MIM specificava però che tale importo andava tassativamente speso entro il 31/08/24, a differenza di quanto accade per i docenti a tempo indeterminato che possono cumulare un massimo di due annualità. Molti docenti hanno messo da parte la cifra per sostenere le spese, onerose e ingiuste, dei corsi TFA, 30 o 60 CFU, per poi scoprire di non potere più accedere alla piattaforma. Peggio ancora, i docenti immessi in ruolo nel 2024/25 non trovano il credito residuo, laddove ne avevano diritto. USB Scuola ritiene che ciò sia l’ennesima lesione del diritto al pari trattamento tra docenti precari e di ruolo. Ha quindi inviato al MIM richiesta di rimediare all’errore. In mancanza di risposta o azione da parte del MIM, USB Scuola è pronta ad interventi più drastici nei confronti di un ministero che continua a non assicurare la dignità e l’equo trattamento delle lavoratrici e dei lavoratori.